Yaz periyoduyla birlikte çalışanlar yıllık müsaade planlarını yapmaya başladı. Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) milyonlarca memuru ilgilendiren bir karar çıktı.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) “izin en fazla üç modüle bölünebilir” kararının gerçek uygulama olmadığını belirtti. Yıllık izinlere ‘bölme’ sonu konulamayacağını belirten KDK’nın bu kararıyla kamu çalışanları yönetimle uzlaşı içinde yıllık müsaadelerini istedikleri kadar bölerek tatil yapabilecek.
Bu uygulamadan mağduriyet yaşadığını öne süren bir işçi, mevzuyu KDK’ya taşıdı. KDK Başkanı Şeref Malkoç, yaz periyodu nedeniyle başvuruyu süratle ele aldı ve inceleme başlattı.
KDK uzmanları, KGM ile bağlantıya geçerek detayları sorguladı, lakin müdürlük kararında ısrar etti. KDK, yıllık müsaadelerin bölünmesi konusunu hukuk ve insan hakları açısından kıymetlendirerek, müsaadelerin bölünme sonunun olmaması gerektiğini belirtti. KDK, “Yıllık müsaadelerin kısımlar halinde kullanılabilmesi açısından rastgele bir hudut getirilmemesi, müsaadenin daha esnek formda kullanılmasını sağlar” sözünü kullandı.
KDK çalışanların anayasal ve yasal haklarına dikkat çekerek “başvuranın argümanları, yönetimin açıklamaları, ilgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, KDK olarak yaptığımız kıymetlendirme sonucunda, müsaadelerin kısımlar halinde kullanılması açısından en çok üçe bölünebileceği düzenlemesinin ilga(iptal) edilerek müsaade müddetinin kısımlar halinde kullandırılması bakımından bir sayı sınırlaması getirilmemesine ait düzenlemenin gayesinin müsaadenin esnek olarak kullanılabilmesine imkân sağlaması” tespitini yaptı.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü’ne iç genelgesinde, yıllık müsaadelerin bölünmesi konusunda mevzuata uygun düzenleme yapmaları tarafında tavsiyede bulunulmasına karar verdi. Ayrıyeten, bu düzenlemeye ait yapılacak sürecin 30 gün içinde KDK’ya bildirilmesi gerektiğini belirtti. Böylelikle kamu çalışanları, yıllık müsaadelerini kurumlarıyla anlaşarak istedikleri kadar bölebilecek.